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Recrutement

Vous recherchez un travail à l’étranger ?

Être expatrié pour vivre une nouvelle expérience et découvrir de nouveaux horizons ?

Vous avez l’ambition d’évoluer à un poste à responsabilité au sein d’un groupe à envergure nationale ?

Former et transmettre votre savoir-faire fait partie de vos qualités ?

Pour un site de réparation automobile au Bénin, nous recherchons des profils techniques et pédagogues dans l’objectif de développer le groupe:

  • Responsable Magasin et Pièces de Rechanges
  • Responsable Carrosserie
  • Responsable Peinture automobile

Expatriés francophones souhaités pour une durée de 2 ans minimum sur place.
Formations de perfectionnement métiers envisagées selon profil.

Responsable Magasin et Pièces de rechanges :

  • suivre les objectifs de l’entreprise et du groupe définis par la direction
  • assurer les opérations de commande de stock, de réception, d’enregistrement et de stockage des produits de fournisseurs
  • assister aux opérations de réception et d’expédition des pièces
  • suivre et garantir l’état des stocks de façon à prévoir le réapprovisionnement en pièces, fournitures et consommables de l’atelier de production
  • assurer le traitement des demandes de l’atelier (pièces et fourniture) de production
  • transmettre le savoir-faire de Magasinier(ère) en vue d’étoffer l’équipe d’employés locaux
  • gérer la zone déchets du site (poubelles, recyclage…)
  • atteindre des objectifs définis par la direction et le Responsable de production (productivité, EH&S…)
  • suivre la tenue des règles de l’entreprise (EH&S, règlement intérieur, formations, audits…)
  • garantir la bonne exploitation et maintenance des équipements de l’atelier et du magasin (coactivité)

Profil souhaité :

  • 2 ans minimum en poste similaire de Magasinier(ière)
  • Connaissance du milieu de la réparation automobile
  • Aucun diplôme exigé. Formation souhaitée (non obligatoire) :
  • BAC Pro logistique, BAC Pro Gestion ou BAC Gestion
  • CAP opérateur logistique ou CAP vendeur magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles

Responsable Carrosserie :

  • suivre les objectifs de l’entreprise et du groupe définis par la direction
  • assurer les opérations de remise en état carrosserie (remplacement, redressage…) des véhicules automobiles de moins de 3,5 tonnes
  • suivre et d’appliquer les expertises véhicules réalisées en amont de la réparation (check-list)
  • atteindre des objectifs définis par la direction et le Responsable de production (productivité, EH&S…)
  • garantir la qualité des travaux de réparation automobile réalisés
  • suivre la tenue des règles de l’entreprise (EH&S, règlement intérieur, formations, audits…)
  • transmettre le savoir-faire de Carrossier(ère) en vue d’étoffer l’équipe d’employés locaux
  • élaborer avec la direction des plans de formation à destination du centre de formation Carrosserie du groupe
  • réaliser les formations Carrosserie en lien avec les plans de formation dans le centre de formation du groupe
  • garantir la bonne exploitation et maintenance des équipements de l’atelier (coactivité)

Profil souhaité :

  • 3 ans minimum en poste similaire de Tôlier(ière) et/ou carrossier(ère)
  • Permis B depuis plus de 2 ans et avoir l’âge minimum de 21 ans
  • Connaissance du milieu de la réparation automobile
  • Bac pro construction des carrosseries ou réparation des carrosseries
  • BEP Carrosserie
  • CAP Construction des carrosseries ou réparation des carrosseries

Responsable Peinture :

  • suivre les objectifs de l’entreprise et du groupe définis par la direction
  • assurer les opérations de préparations et de remise en état des véhicules automobiles de moins de 3,5 tonnes
  • d’appliquer les expertises véhicules réalisées en amont (check-list)
  • composer les teintes selon les véhicules
  • réaliser les applications des bases et du vernis
  • atteindre les objectifs définis par la direction et le Responsable de production (productivité, EH&S…)
  • garantir la qualité des travaux de préparation automobile
  • transmettre le savoir-faire de Carrossier(ère) en vue d’étoffer l’équipe d’employés locaux
  • élaborer avec la direction des plans de formation à destination du centre de formation Carrosserie du groupe
  • réaliser les formations Carrosserie en lien avec les plans de formation dans le centre de formation du groupe
  • suivre la tenue des règles de l’entreprise (EH&S, règlement intérieur, formations, audits…)
  • garantir la bonne exploitation et maintenance des équipements de l’atelier (coactivité)

Profil souhaité :

  • 2 ans minimum en poste similaire de Peintre ou Technicien Peintre
  • Connaissance du milieu de la réparation automobile
  • BEP ou CAP Peinture en carrosserie

Salaire motivant, logement, véhicule de fonction et avantages.

contact@lbsgroup.fr

06.89.55.64.88